КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР – У ДІЇ

У трудовому колективі УДП відбулися приємні зміни, пов'язані з відновленням виконання окремих пунктів Колективного договору на 2015-2017 рр.

Як відомо, перше півріччя–2016 для пароплавства було вельми складним через ряд об'єктивних причин – більше ніж піврічне мілководдя на всьому протязі Дунаю, неврожай зернових культур через посуху в придунайських країнах – традиційних експортерах зерна, зниження ставок фрахту. Проте, не дивлячись на ці негаразди, що вплинули на результати виробничої діяльності, пароплавство змогло погасити свої борги перед моряками з виплати інвалюти за період до 2012 року включно, а також перерахувало державі дивідендів і податків на дивіденди більше 20 млн. грн.

А ось друге півріччя стартувало успішно. Більш того, в липні встановлено своєрідний рекорд: уперше за останні кілька років флотом підприємства перевезено, за оперативними даними, 312 тис. тонн вантажів.

Стабілізація вантажної бази – одне з найактуальніших завдань порядку денного, – говорить голова Правління ПрАТ «УДП» Дмитро Анатолійович Барінов. – Тому, як тільки вдалося налагодити ритмічне відвантаження флоту, в адміністрації пароплавства з'явилася можливість направити отримані кошти в першу чергу на вирішення соціальних питань.

Як повідомив голова первинної профспілкової організації Віталій Олександрович Татарчук, керівництвом УДП видано наказ, відповідно до якого з 1 серпня введена в дію норма розділу «Соціальні гарантії» про надання матеріальної допомоги на оздоровлення в розмірі 0,5 посадового окладу. Матеріальна допомога буде виплачена працівникам пароплавства, що використали чергові відпустки в період з 01.10.15 по 31.07.16, в терміни, встановлені графіком виплат.

Також керівництвом підприємства прийнято рішення про виплату щомісячної винагороди за вислугу років усім працівникам УДП, крім КСБСРЗ, починаючи з 1 липня п.р.

Крім того, в серпні буде нарахована винагорода працівникам, нагородженим в поточному році до Міжнародного жіночого дня 8 Березня і до Дня Конституції, у вересні – нагородженим до Дня флоту, Дня незалежності та ювілейних дат.

Що стосується виплати заборгованості з винагороди за вислугу років за період з 01.01.16 до 01.07.16, то це питання буде розглянуто після підведення оперативних підсумків роботи пароплавства за 9 місяців п.р.

Хочеться сподіватися, зазначив керівник профорганізації, що результати роботи флоту дозволять нам надалі виконувати норми колдоговору в повному обсязі та підтримувати соціальні стандарти на належному рівні.